HoMe {web_name} & Karriere Talk: {web_name}_皇冠足球体育

HoMe {web_name} & Karriere Talks

im Rahmen der Firmenkontaktmesse

Rückblick {web_name} & Karriere Talk

Im Rahmen der Firmenkontaktmesse im November 2022 fanden wieder unsere "HoMe {web_name} & Karriere Talks" statt. Absolventinnen und Absolventen in Projektverantwortung und Führungspositionen aus bekannten Unternehmen und Organisationen stellten den Studierenden ihre beruflichen Werdeg?nge und ihrem Arbeitsalltag vor und gaben Karrieretipps.

Im Fokus der "HoMe {web_name} & Karriere Talks" standen besonders die Entscheidungen und Erfahrungen der HoMe-{web_name} aus den Themenbereichen Studienverlauf, ?bergang vom {web_name} in den Beruf, Bewerbungsprozesse sowie T?tigkeiten und Herausforderungen im Job. Nach den Vortr?gen gab es beim anschlie?enden Q&A viel Zeit, um den {web_name}-Speakern eigene Fragen zu stellen.

SAVE THE DATE!
Die n?chsten HoMe {web_name} & Karriere Talks planen wir im Rahmen der Firmenkontaktmesse im November 2023. Sie wollen Ihren Werdegang und T?tigkeit den Studierenden vorstellen? Nehmen Sie bitte {web_name} mit uns auf. .

${web_name}person$
Denise H?rnicke

Referentin für {web_name}- und Beziehungsmanagement

Raum: Ga/0/007

E-Mail: alumni@hs-merseburg.de

Telefon: +49 3461 46-3900

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Impressionen {web_name} & Karriere Talk 2022

{web_name} & Karriere Talk 2022

{web_name} Matthias Schulze im Gespr?ch mit Studierenden.

{web_name} & Karriere Talk 2022

{web_name} Dr. Sven Rei?ig beantwortet Fragen der Studierenden.

{web_name} & Karriere Talk 2022

Messegespr?ch auf der Firmenkontaktmesse

{web_name} & Karriere Talk 2022

Messekatalog 2022

Unsere {web_name} Speakers 2022

Jan Leisinger

{web_name} Bachelor Chemie- und Umwelttechnik und Master Chemie- und Umweltingenierwesen | Leiter Produktion | VERBIO Bitterfeld GmbH

Als Produktionsleiter bin ich für das operative Tagesgesch?ft verantwortlich. Dies besteht im Wesentlichen aus dem Bereich Technik, in dem ich mein Wissen aus dem {web_name} voll und ganz einsetzen kann und zum anderen aus dem Bereich der Personalführung. Im Bereich der Technik geht es darum Probleme, die zum Teil sehr kurzfristig auftreten in meist technischer Hinsicht zu l?sen. Aus diesen Problemen resultieren dann h?ufig kleinere Projekte, die ich verfahrenstechnisch begleite. Auf der anderen Seite kümmere ich mich darum Schichtmitarbeiter*innen technische Verbesserung und Betriebsweisen einzelner Maschinen, Apparate und Anlagen n?herzubringen. An meinem Job begeistert mich genau diese Mischung aus Technik und Mensch, die auch bedeutet, dass ich mich zu 50% im Büro und zu 50% in der Anlage befinde und so zu einem ?u?erst abwechslungsreichen Arbeitsalltag führt.

Lisa Riek

{web_name} Wirtschaftsingeneurwesen | Head of HXM Web Applications & Technology | Human Experience Management | GISA GmbH

Als Teamleiterin von Spezialisten für Personalmanagementsysteme habe ich einen sehr abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag. Dieser ist gepr?gt durch viel {web_name} zu meinen Kollegen und Kunden. Neben der Führung von meinen aktuell 12 Mitarbeitern übernehme ich Projektleitungen und führe den Fachvertrieb für Projektthemen im Personalmanagement durch. Besonders wichtig ist mir, dass wir alle unsere Arbeit gern machen und im besten Fall sogar Spa? dabei haben. Besonders freut mich, dass ich tats?chlich etwas bewirken kann und dabei unterstützen kann, dass auch andere etwas bewirken k?nnen.

Dr. Sven Rei?ig

Alumnus Physik an der TH Leuna-Merseburg und Wirtschaftsinformatik an der HoMe | Head of Data Center Strategy | GISA GmbH Halle

Die GISA bietet mir die M?glichkeit mich st?ndig neuen Herausforderungen zu stellen. Der Freiraum, die Zukunft hier in Mitteldeutschland nachhaltig zu gestalten – egal ob mit komplexen IT-L?sungen, innovativen neuen Technologien oder dem verantwortungsvollem Umgang mit Ressourcen - motiviert mich immer wieder. In einem starken Team, in dem das gemeinsame Ziel im Fokus steht und in dem man sich gegenseitig unterstützt, macht es Freude, sich mit seinem Wissen, seinen F?higkeiten, aber auch seinen Besonderheiten einzubringen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Als Specialist ist es für mich immer wieder spannend, mit den Kollegen Ideen ?zu spinnen“, daraus L?sungen zu entwickeln und dabei auch mal ?neu“ zu denken. Als Manager verantworte ich die h?chste Zuverl?ssigkeit, Stabilit?t und Qualit?t. Ich bin da, erst recht, wenn’s drauf ankommt! Dabei brenne ich besonders für unser hochmodernes und energieeffizientes Datacenter in Halle. Als Leader ist es meine Aufgabe, meine Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu f?rdern. Auszubildende, Studenten, Young Pros und auch ?alte Hasen“ auf ihrem Weg zu unterstützen, ist für mich eine Herzensangelegenheit."

Michael Stolper

{web_name} Soziale Arbeit | Diplom-Sozialp?dagoge/-arbeiter (FH) | Bunte Feuer GmbH

Ich begleite gern Menschen in verschiedensten seelischen Krisen. Mich freut es unbewusste Pers?nlichkeitsanteile bewusst werden zu lassen und damit dem Gegenüber zu erm?glichen, Probleme auf einem gewachsenen seelischen Niveau angehen zu k?nnen. Verhaltensweisen und Eigenheiten infantilen Ursprungs k?nnen hinterfragt und neu entschieden werden etwas zu ?ndern oder auch nicht. Es fasziniert mich Menschen in ihrer Selbsterkenntis zu f?rdern und zu st?rken. Es geh?rt zu meinen Aufgaben Menschen in Beziehungskonflikten zu coachen. Ich bin oft erleichtert, wenn ich dazu beitragen kann, dass Eltern ihre Kinder besser verstehen k?nnen und in Folge sie auch besser annehmen k?nnen. Ich genie?e es mit Kollegen in Fallmeetings und Supervisionen Hypothesen zu erarbeiten und diese den Klienten zur Verfügung zu stellen. Schwierig empfinde ich den immer gr??er werdenden bürokratischen Aufwand und die manchmal schwer zu ertragenden Gegenübertragungsgefühle.